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기본연구과제

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행정의 전문성 제고를 위한 공무원 임용체계 개선
보고서명(영문) -
연구책임자 진재구 발행기관 한국행정연구원
내부연구참여자 - 외부연구참여자 -
출판년도 1993 수행년도 1993
페이지 3 ISBN -
보고서 유형 - 연구 유형 -
주제 분류 조직,인사 자료 유형 연구보고서
등록일 2011-11-10 조회수 2752
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국문초록

 현대사회의 변화 추세에 행정이 능동적으로 대처하고 민간부문의 다양한 이해관계를 합리적으로 조정하기 위해서는 행정자체의 전문성 수준도 제고되어야 한다.
 지금까지 행정의 전문성 제고를 위한 방안은 공직분류체계의 조정, 교육훈련체계의 개선, 공무원 채용방식의 변화에 주로 촛점을 맞추어 왔다. 그러나 이러한 제도적 개선이 공무원의 행태를 구체적으로 변화시키지 않는 한 그 실효성을 보장할 수 없다.
 따라서 본 연구는 행정의 전문성 제고를 위한 여러가지 대안중에서 공무원의 행태에 큰 영향을 미치는 임용체계를 전문가 우대의 방향으로 개선하기 위해 그 구체적 방법을 모색하고자 하였다.

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한국행정연구원은 1991년 ‘사람’ 중심의 국가발전을 위한 국정운영과 행정개혁에 대한 연구를 시작으로 지난 30년간 국정평가, 규제혁신, 사회통합, 정부조직 등 연구 영역을 확장해왔습니다.
매년 100여건의 연구과제를 선정하여 수행하고 있는 한국행정연구원은
다양한 분야에서 각 부처로부터 전문연구기관으로 지정받으며
대한민국 정부 정책을 주도하는 씽크탱크로 성장해 왔습니다.
한국행정연구원은 1991년 ‘사람’ 중심의 국가발전을 위한 국정운영과 행정개혁에 대한 연구를 시작으로 지난 30년간 국정평가, 규제혁신, 사회통합, 정부조직 등 연구 영역을 확장해왔습니다.
매년 100여건의 연구과제를 선정하여 수행하고 있는 한국행정연구원은
다양한 분야에서 각 부처로부터 전문연구기관으로 지정받으며
대한민국 정부 정책을 주도하는 씽크탱크로 성장해 왔습니다.
2021년 설립 30주년, 미래행정의 새로운 30년을 준비하기 위해 다시 나아갑니다.
불확실하고 복잡해지는 정책환경 속에서 국민 수요에 맞는 국정운영 정책과 제도 개발로 유능한 정부 구현에 이바지 하고 공공가치 실현을 위한 연구를 통해 사회갈등 해소를 위해 최선을 다하겠습니다.
나아가 행정한류 확산에 앞장서, 높아진 대한민국의 위상을 걸맞는 국제협력사업을 추진해 나가겠습니다.
국민과 함께 성장하며 다 함께 잘 사는 대한민국을 위해 미래 행정이 새롭게 달라집니다.
공공성 강화를 위한 융합적 정책연구 선도기관 한국행정연구원, 새롭게 시작합니다.
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