국문초록
참여정부는 3대 국정목표 중 하나로 ‘더불어 사는 균형발전사회’로 정하고 있습니다. 경제발전과, 분배의 선순환, 수도권과 지방, 도시와 농어촌의 균형발전, 노사간의 새로운 협력체제, 교육·문화 ·복지의 공공성확대, 경제와 환경이 상생하는 지속 가능한 발전, 빈부격차의 해소와 양성평등을 포함한 각종 불평등의 시정 등은 21세기 우리나라의 새로운 도약을 위해서는 반드시 해결되어야 할 과제들이라고 생각합니다.
이 가운데 사화통합을 실현하기 위하여 사회발전의 불평등구조를 주요한 문제로 인식하고 이를 해결하기 위하여 ‘불평등해소를 통한 국민통합과 양성평등의 구현’을 10대 국정과제의 하나로 채택하여 참여정부는 불평등을 해소하고 사회통합을 이루기 위한 다각적인 노력을 기울이고 있습니다.
이 연구에서는 우리사회 다양한 불평등의 다양한 모습 중에서도 성, 장애, 학력으로 인한 고용불평등의 문제를 진단하고, 그에 대한 개선방안을 탐색하는데 연구의 목적을 두고 있습니다. 아무쪼록, 이 연구가 미흡하나마 불평등을 해소하고 사회통합을 이루려는 정부의 노력에 다소라도 기여할 수 있기를 기대합니다.
목차
제 1 장 서론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위 및 방법
제 2 장 불평등에 관한 이론적 논의
제 1 절 평등과 불평등의 관계
1. 평등의 개념
2. 평등과 불평등의 관계
제 2 절 불평등의 원인
제 3 절 불평등이 나타나는 모습들
1. 의의
2. 성 차별
3. 장애 차별
4. 학력차별
제 3 장 한국사회의 불평등 구조분석
제 1 절 성차로 인한 불평등
1. 의 의
2. 고용상 성차별
3. 현황의 평가
제 2 절 장애로 인한 불평등
1. 의의
2. 장애인 고용의 현황
3. 장애인 고용상 차별
4. 현황의 평가
제 3 절 학력으로 인한 불평등
1. 의의
2. 학력으로 인한 차별
3. 현황의 평가
제 4 장 불평등 구조 개선방안
제 1 절 성차에 따른 불평등구조 개선방안
1. 공공부문의 “적극적 조치”
2. 고용상 기회균등과 성차별 개선
3. 기업의 표창제도 활성화
4. 기업에 대한 인센티브제도의 도입
제 2 절 장애로 인한 불평등 구조개선 방안
1. 공공부문의 선도적 역할
2. 의무고용제 적용사업장 확대
3. 고용장려금 확대
4. 고용부담금의 현실화
5. 고용제외율의 개선
6. 민간부문의 고용촉진 지원
7. 자영업창업의 활성화
제 3 절 학력으로 인한 불평등구조 개선방안
1. 지역인재 할당제
2. 입사원서의 학력란 폐지
3. 지방대 육성과 맞춤형 인재
4. 민간분야 능력중심의 인사관리
제 5 장 결론
제 1 절 연구요약 및 시사점
1. 연구요약
2. 정책적 시사점
제 2 절 연구의 한계